【上海一家公司临时通知面试，并且约在明天下午1点！在外地的我，除非有专机才能赶得到，于是公司直接将我淘汰了！】
这是一家知名的猎头公司，推荐的总部在上海的一家民营物流公司，岗位是人力资源负责人。
对方反馈速度确实很快！
昨天下午与猎头沟通，简历推荐过去，今天下午就有了反馈，通知明天到上海面试。
看了一下今天晚上买不到卧铺，明天最早的高铁到上海虹桥也已经12:30了，坐最快的地铁，到公司的话基本上需要两个小时，等于说那个时候面试就结束了。
于是猎头帮出主意：一方面可以今天下午坐高铁赶过去，晚上住在上海；或是明天一早坐飞机赶过去。
我告诉猎头自己在河南老家，离上海大概1000km，坐飞机还需要赶到郑州，如果明天坐高铁，很早就要起来赶最早的一班，但是依然时间赶不过来。
于是，我向猎头提出以下两个问题，由对方来咨询公司人事部：一方面，如果买机票，公司是否报销？另一方面，可否将时间安排到其他时间，以方便提前买车票。
结果公司很快就有了反馈：所有的费用由自己承担，如果明天不能准时到达公司，此候选人人就淘汰。
于是我对猎头说：公司太客气了，怎么能让公司劳烦心思把我淘汰呢？现在请帮转告这家公司，我拒绝面谈，先将公司淘汰！
不知道是公司人力资源部的问题，还是这家公司用人理念的问题？对人事负责人这样高级的岗位，竟然如此来安排。
完全不考虑候选人的时间和资金成本，没有对人才重视的这种导向，总觉得是公司给大伙提供了一碗饭吃。
以个人多年的人力资源从业经验，见证过优秀企业的用人之道，基本上会具备以下三个特点。
【1】充分尊重候选人的时间，并经过协商确定大家的日程。
【2】正常的情况下，都会帮侯选人报销来回路费。
【3】会综合考虑，减少候选人的时间和来回穿梭的程序。
做到以上这几点，才能够真正体现出人才理念，并且在一开始的时候就为侯选人留下好印象，从而为公司吸引人才打下基础。#职场干货# #人力资源管理#
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上海猎头公司名单，上海比较专业的猎头公司有哪家呢？
上海地区的猎头公司，比较好的有： 埃摩森猎头（猎头行业领头羊，规模超大，专业度高）科锐（国内比较早的猎头公司）沃锐（行业新秀，顾问专业）选择猎头公司要有几个标准：公司规模 2.猎头公司专业度顾问至少需要专业职业素养（沟通过程可以得知）、合同条款、合作流程、3.推荐人选的速度 4.人才库 大不大一般公司专职顾问人数越多，简历库就越大，人多了，联合寻猎那还是相当不多的
上海有哪些比较优秀的猎头公司？ 上海猎头公司
