乡镇卫生院工作月薪14000元左右，这样的收入可以了吧？一个几年前的同事，目前在某乡镇卫生院担任工会主席，进领导班子，应该参与分工。
他也是公共卫生专业，做过多年的防保所长，两年前取得了正高职称。
闲聊时，他略带着诉苦的口气告诉我，他现在每个月的收入在14000元左右，除了基础工资以外就是5000元上下的绩效和800多元的乡镇补贴。
其他的诸如防疫津贴、家庭医生特岗津贴等等全部与他无关。
在普通乡镇卫生院，月薪14000的确够高的了。
他的这个收入大概能抵得上3－4个临时人员的工资了。
他对我说，因为见到他的工资太高，凡是可能有另外补助的工作，院长都不让他参与！
刚到这个卫生院的时候，院长安排他专门坐诊发热门诊，单位其他的事情一概不用他操心。
作为工会主席他仅仅分管工会工作，也只不过是挂个名而已，具体的福利采购一切相关事宜，都不让他过问。
做过多年的防保所长，卫生院的防保工作不让他分管，因为如果分管了就能享受每个月几百元的防保津贴。
公共卫生专业出身，医院的家庭医生团队，院长也婉拒他参加，因为参加了就能享受每个月多则1—2000、少则数百元的家庭医生特岗津贴。
老年人体检、妇女病普查这一类突击性的工作，即使班上抽不出其他人，院长也不用他参加，因为参加了就能享受额外的补助了。
领导班子几个人，他的绩效工资是最低的。
他说，起初他是很不适应的，也想不通院长为什么这么待他？
时间长了，他也就释然了，无所谓了，不去纠结了！
不分管就不分管吧，不参与就不参与吧！
恰逢年初，卫健委要从他们单位抽调1人参加高速收费站疫情防控值班，得知后他便找到院长主动主动请缨。
这一次，院长答应得很是爽快！
单位，他很少再去。
每个月，14000元左右的工资及时到账。
就这么，半年多了，他一直在高速路上。
或者白班，或者夜班，一周一轮转。
2020年乡镇卫生院待遇？
2020年乡镇卫生院属于基层乡镇卫生机构，全额一类事业单位。工资和其它事业单位基本上一样，多了乡镇 津贴和教户津贴。在乡镇卫生院上班六年的朋友，中级职称，岗位工资1600元，薪级工资1060元，教户津贴260元，这些全国每个地方都是一样的。 绩效工资2100元左右，乡镇津贴260元，边远地区津贴210元，共计5600元左右，扣完税费大概4500元左右。
2020乡镇卫生院平均工资每月二三千元
谈谈乡镇卫生院的待遇问题？ 乡镇卫生院工资表
乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。
另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。
总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。
