【长期请病假的在职公务员，其工资福利待遇应该怎么办呢？】
前两天，一位网友给我发来私信（见截图一），咨询长期请病假的在职公务员能不能正常晋升工资？能不能享受正常的年度考核奖金？一看之下，我立刻蒙了。
说实话，原因很简单：我从未对此类小众事项做到专题研究和探讨，我真的说不清楚。情急之下，我立即查找资料，对相关的政策进行了研究。现在简述如下。
一、生病的公务员不得辞退，但在符合条件的情况下经批准可以提前办理病退手续
《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定（见截图二）：公务员患病或者负伤，在规定的医疗期内的，一律不得辞退。这是非常明确的法律规定。但要特别注意的是：不得辞退的时间界限是：在规定的医疗期之内。一旦超出了这个时间界限，当然不再适用。
那么，对于长期有病根本无法正常上班的公务员，又该怎么办呢？其实，有两种正常的处理办法：
1、在符合法律规定的情况下，可以提前办理病退手续。《公务员法》第九十二条明确规定（见截图三）：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。”也就是说：公务员完全丧失工作能力的，只要符合《社会保险法》规定的累计缴费最低15年的，在经过批准的情况下，可以提前办理病退手续。这种做，病退之后的公务员的生活来源就有了稳定、可靠的基本保障。
2、尚未完全丧失工作能力的、达不到最低15年累计缴费年限的公务员，肯定就不能办理病退手续，而是必须按照规定由医院出据医学诊断证明，长期请假治病。毕竟，人吃五谷杂粮，都会得病。毫无疑问：没有人愿意得病，既然得了病，就必须实事求是地依法予以处理。在此问题上，任何人、任何机关都不能也不应该苛求于人。
二、长期请假的公务员，工资应该怎样处理呢？
关于公务员长期病假期间的工资待遇问题，早在1981年4月6日由国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》有明确的政策规定（见截图四）。说到底就是：按照工作年限和病假时间的长短两个因素，适当地降低工资标准，使长期患病的公务员的基本生活不受大的影响。可见，国家政策还是非常人性化的。必须强调的是：这是目前依然有效的行政法规，按此规定办理即可。
三、长期病假的公务员，能正常晋升工资标准吗？能享受年度考核奖金吗？
这些问题，在中央组织部最新修订的《公务员考核规定》中有极为明确的规定。按照这个规定，公务员的考核以平时考核和年度考核为主。公务员的年度考核结果是依法调整公务员的职位、职务、职级、级别、工资以及奖惩、培训、辞退的基本依据，肯定是非常重要的。《考核规定》第二十七条明确规定：“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，参加考核，不确定等次。”也就是说：如果公务员因病在半年内不能上班，当年必须参加考核，但一律不得确定考核等次。真正重要、关键的是第二十三条的规定（见截图五），这个规定意味着长期请病假的公务员在病假期间：1）一律不得晋升职务工资和级别工资，即：工资不能正常晋升；2）不得享受年度考核奖金；3）一律无法晋升职务和职级，且连续两年请病假的，必须按规定调整工作岗位。说到底就是：已经按规定降低了病假期间的工资待遇，不得再正常地予以增长。显然，后果确实还是非常严重的。
概括一下：长期请病假的在职公务员，不得正常晋升职务工资和级别工资，不得享受年度考核奖金，更不得晋升职务和职级，一切经济和政治待遇处于暂停状态。
公务员病退条件？
公务员办理病退的条件为:男性需年满50岁,女性需年满45周岁,缴纳社保15年以上的,经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的,可以申请提前退休,病退后的工资待遇与正常退休是一样的。不符合正常退休年龄离休的,则属于因病退职。根据《国家公务员暂行条例》中规定:工作年限满二十年的,按本人工资的75%发放;工作年限满十五年但不满二十年的,按本人工资的70%发放;工作年限满十年不足十五年的,按本人标准工资的60%给予。
1、男年满60周岁，女年满55周岁。2、丧失工作能力的。国家公务员自愿退休的条件，符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；2、工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休。一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
公务员病退条件？
公务员办理病退的条件为:男性需年满50岁,女性需年满45周岁,缴纳社保15年以上的,经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的,可以申请提前退休,病退后的工资待遇与正常退休是一样的。不符合正常退休年龄离休的,则属于因病退职。根据《国家公务员暂行条例》中规定:工作年限满二十年的,按本人工资的75%发放;工作年限满十五年但不满二十年的,按本人工资的70%发放;工作年限满十年不足十五年的,按本人标准工资的60%给予。
1、男年满60周岁，女年满55周岁。2、丧失工作能力的。国家公务员自愿退休的条件，符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；2、工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休。一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
公务员病退的工资怎么计算？ 公务员病退条件及待遇
想请问公务员病退要什么条件.病退后，工资怎么计算
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病退工资计算方法:
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
