最新事业单位工资标准表2022 2上海某事业单位窗口工作人员，正式职工，有编制，工龄10年，2022年每月工资9220元。
专业技术人员2022年工资调整？
2022年事业单位基本工资调整方案范津贴补贴被纳入基本工资。调整以后：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象：事业单位工作人员从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元薪级工资标准：1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。对象：机关事业单位离休人员离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元厅局级正职900元厅局级副职730元县处级正职570元县处级副职480元乡科级及以下400元;专业技术人员、教授及相当职务820元副教授及相当职务540元讲师(含相当职务)及以下职务400元对象：机关事业单位退休人员退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员、省部级及以上1100元厅局级700元县处级460元乡科级350元科员及办事员260元专业技术人员、教授及相当职务700元副教授及相当职务460元讲师及相当职务350元助教(含相当职务)及以下职务260元工人、高级技师和技师350元高级工以下(含高级工)及普通工260元
专业技术人员2022年工资调整？
2022年事业单位基本工资调整方案范津贴补贴被纳入基本工资。调整以后：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象：事业单位工作人员从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元薪级工资标准：1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。对象：机关事业单位离休人员离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元厅局级正职900元厅局级副职730元县处级正职570元县处级副职480元乡科级及以下400元;专业技术人员、教授及相当职务820元副教授及相当职务540元讲师(含相当职务)及以下职务400元对象：机关事业单位退休人员退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员、省部级及以上1100元厅局级700元县处级460元乡科级350元科员及办事员260元专业技术人员、教授及相当职务700元副教授及相当职务460元讲师及相当职务350元助教(含相当职务)及以下职务260元工人、高级技师和技师350元高级工以下(含高级工)及普通工260元
事业单位管理九级升八级增资多少？
事业单位管理九级升八级增资每月500一600元多。2022年的1月1日是事业单位管理岗职员等级晋升制度实施的时间。根据《福建省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》精神，漳州市市直事业单位2022年增加薪级工资（一年一档）工作于3月初启动，目前已全面完成。此次增加薪级工资涉及市直300多家事业单位，1万余名在编工作人员，人均月增资约85元，从2022年1月1日起执行。
增加1000元左右。在事业单位管理岗⼈员中，绝⼤多数可能是管理九级的科员级别，中层⼲部⼤部分是管理⼋级（副科）和管理七级（正科），领导⼈员是管理六级（副处）以上。事业单位岗位可以分为管理岗和专技岗，管理岗⼈员的层次基本是和公务员的职务层次相对应，岗位⼯资是与事业⼈员所聘任的岗位级别挂钩，⼈们经常也将岗位⼯资称之为“职务⼯资”。
事业单位的工资待遇怎么样？ 最新事业单位工资标准表2022
2020 年 ，我于一家二本院校工科研究生毕业，只身一人来到女友求学的城市——深圳。在求职路上短暂地折腾后，参加了年末的广东事业单位联考，报考的是深圳罗湖区，非常有幸能在第一次考试就顺利上岸。目前已入职半年有余，总的来说对目前的工作和生活都非常满意了。并且鼓励女朋友在博士毕业后也选择进入体制内。
先说下大家都很喜欢打听的收入部分：每月到手工资加房补大概在 1.3W，公积金 5K。分配公租房，一房一厅，36 平方，实际面积 25 平左右，条件还不错。通勤时间短，三公里路程，骑车 25 分钟，公交 30 分钟。吃的话食堂管早、午两餐，早晨两块钱，中餐三块钱，都是自助餐，极度划算。
关于工作压力：几乎没有。这点是我最满意的地方。正常上行政班，965，极少加班。在这个遍地 996 打工人的地方，尤感幸福。
一、正确的方向选择
本人是 2020 年 6 月份毕业，由于疫情和自身原因，当时错过了宝贵的校招机会。6 月中旬，在处理好毕业事宜后，义无反顾地来到了深圳，因为这座城年轻充满机会，更因为城里有我心爱的姑娘。
6 月中旬，我在网上寻找相关专业单位发邮件联系人事，赢得了几场面试机会。之后来到深圳龙华一家勘测单位，离深圳市中心相对较远，但环境优美。当时对整个未来还是感到很迷茫没有规划，而且到深圳以后发现职位和薪酬与预想有较大差距。最主要是从事的工作，并不是我想要的，所在单位都是从事一些外业工作。
所以当时进入这家单位后，已经在想着怎么进行调整转型。后经部门负责人介绍，来到了一家市规自局下属事业单位，作为合同工，到手工资大概是在 8000 元，提供住宿，90 平两个人，560/月房租，年初还有计划生育 6000 补贴，以及 1 到 2 万的年终奖，总体算下来还算条件不错。
然而，在深圳生活有着巨大的压力，迫使我不能像本地人一样安于现状，我需要寻求转变，到达单位以后了解到，虽然从事同样的工作，但由于编制的不同，薪酬可能相距较大。这应该就是所谓的同工不同酬，因此也萌生了考编的想法，我不想被别人私下称作「二等公民」。
有了考编想法后，我多方咨询朋友，其中我向一名龚姓正式编制的朋友取经，询问了事业编等相关待遇福利情况。朋友极力强烈推荐我报考，还发我一些备考资料，仔细思考后我决定积极备考。现在我很感谢这位龚姓朋友，在我迷茫中，给我指定了一个正确的方向。
作为过来人，我也想告诉大家要尽早科学规划人生，找到一个近期目标，并付出努力和实践。无论你是考公，又或是进入企业，都需要进行一个规划和制定目标，目标可以是薪酬，可以是岗位，也可以是工作内容。
二、正确的认识自己
当时，作为工科生的我，冷静地给自己做了一个 swot 分析，在分析了自我的优劣势情况下，最终选择了备战事业编考试。因为实在不懂公文写作一类，字又丑，所以我认为我的申论成绩应该是极差的。因此我直接放弃了公务员的考试，积极备战事业编的考试。毕竟，我们要跳一跳去摘桃子，但如果桃子太高的话，跳断腿也没有用。
在岗位选择的时候，我想最重要的是尽量在这个环节就减少竞争。我考虑到毕竟自己是第一次考试，所以不能挑报考人数爆棚的一些热门岗位。同时也要尽量利用的自己的条件，来过滤竞争者，从而匹配到竞争相对较小的合适岗位。比如最后我选择报考的岗位是规划设计岗，要求限应届生，限专业，限硕士，这样两个条件就帮我挡了很多潜在竞争对手。最后我了解到罗湖区的这个岗位笔试报名人数大概在 50~60 名，这在深圳来说是极其难得啦！
直到现在我都想夸自己是人间清醒。正因为掂清楚了自己几斤几两，在选择路上我才一步步都选了最适合自己的路。
三、正确的复习规划
关于笔试：
笔试复习成绩时间大概是 20 天左右，当时因为还在职，所以不方便报地面班。但是因上班不是很忙，又告知了领导同事要去参考，所以完全可以在完成工作的前提下利用工作时间复习一下。
复习的前十天我每天晚上用相对完整的时间来分模块梳理，用思维导图串联知识点，给自己打个基础。白天就利用零碎的工作时间来刷题，刷到不会的就对照书上画的思维导图来找解题思路，而且建错题库，一步步写解题思路。
复习后半段的十天晚上，我开始练套题，卡着时间去做题。这对模拟考试状态我认为很有帮助，尤其是当你有不会的题的时候，是耗着还是迅速放弃？只有经过实战演练，到真实考场才能够迅速做出抉择，掌握答题节奏。白天依旧刷题，一道道弄懂弄透。
整个复习过程，虽然只有 20 天，但每一天我都坚持了大量的练习和复盘。就像烧水，如果火力一直开着，水很快就会沸。可一旦火停了，前面好不容易烧热的水又会凉掉。所以需要不断刷题，知识点忘记了就看，不断反复检测，保持火力。
最后结果还是没有辜负这段时间的努力。岗位招 2 人，1:3 比例进入面试，我笔试排名第 5，比较幸运的进面了。
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