怎样给领导送礼
中国人最讲人情世故，在国内职场打拼如同行走江湖，如果你不懂人情世故，就只能停留在最底层，一生默默无闻了。体系内的职场选人用人都是自上而下的，都有熟人效应，如果领导不了解你，不认可你，不信任你，你就是再有本事也不会得到领导的提拔和重用，这是国内职场和基本人性的底层逻辑。
你到领导的家里送礼，在领导不了解你，不信任你的情况下，领导是不会收的，除非这位领导贪得无厌，否则但凡有点顾忌的人都会有所防范，所以傻瓜才会冒然上门给领导送红包，那么，我们怎样做才能让领导收下你送的礼品呢？我们要着重从这几个方面下功夫，第一：平时腿要勤，多走动莫要临时抱佛脚，国内的职场和社会，从本质上讲都是人情江湖，大家在一个单位里长期相处，谁也躲不开人情世故，逢年过节，红白喜事，生病看望，都是可以送礼随礼的契机，礼品礼金在一定范围内都可以做为礼上往来的行为，是可以让领导接受的，也没有心里负担，所以做为下属要加强平时的礼上往来，有个段子，逢年过节谁给领导送过礼记不清了，谁没送记得清清楚楚，所以平时给领导送礼本质上就是一种长期投资行为，如同基金定投，将来必有厚报，而不能把送礼当成投机，等有事时再送临时抱佛脚，这样做领导一般不会接受的。
第二：送礼不求人，求人不送礼。跟领导之间的人情互动，不同于行贿受贿的砸钱交易行为，要把送礼和砸钱交易切割开来，坚持送礼不求人，求人不送礼的根本原则，平时到领导家里坐客，千万不要空着手去，可以带一些礼物，标准比一般往来的标准高一倍即可，不要求人办事，加强一些感情交流即可，领导都不是傻子，他们心里有数，平时的日积月累，等你开口求他的时候，感情积累到什么程度，他们就会给你办什么程度的事。从本质上讲没有把送礼和交易完全切割，但从人性上讲领导完全可以接受。
第三：信守诺言，知恩图报，俗话说好借好还，再接不难，送礼和办事也是这种逻辑关系，有些人喜欢事先收礼，些人喜欢事后收礼，所以事先要送，事后也要送，事前送小礼，表明事情办成后定有重谢，事后就一定要兑现，慢一秒都不行，否则不守信用，名声坏了以后没人再帮你，信守承诺以后帮你的人会越来越多，你就会顺风顺水。
第四：不要明码标价，要照顾人面子，有些人送礼生怕别人不知道价格，明里暗里告诉领导他花了多少钱，暗示领导要给他办多大的事，有些人还虚报价格，领导都是好面子的，你把送礼当成交易，让他非常不舒服，所以礼物上的价格标签一定要撕下来，更不要画蛇添足事后打电话告诉领导，那份礼我花了多少多少钱，如果你担心领导不知道礼物的价格，你可以送名烟名酒，价格透明，即使领导不收也可以自己享用，还可以变现或转手送人。
第五：坚持不懈，有些人天生脸皮薄，有些人自命清高，这两种人一般都混不好，混的还要差的就是两者兼具的人，比如你的能力强，业绩优，为啥领导不提拔我，因为你的脸皮薄啊，打死也不求人，那么领导更是揣着明白装糊涂，不求我，我怎么知道你想提拔呢，我还以为你想扎根基层默默奉献一生呢，你终于鼓起勇气给领导送礼了，脸红脖子粗，一棍子打死不出个屁来，领导批评你做好自己的工作，不要搞这些事情，领导即没有收你的礼物也没有提拔你，你本来就脆弱的自尊心碎了一地，走向另外一个极端，领导不理我我也不理他，再也不去他家了，活该你原地踏步，送礼成功的人都是脸皮厚的人，一次不行，再去一次，反正不送出去不甘心，结果呢，领偏偏喜欢这种有任劲的人。
给领导送礼该说些什么客套话？
给领导送礼是门学问。进屋之后,应先问候一下领导及其家人,接下来可以适当地说一些赞美领导屋内的摆设、家具之类的话。这时领导若看到你拿着礼物,肯定会客气地说:“到我这来,拿东西干吗?”这时你也要不失时机地客套几句,如“领导,您这么辛苦,在公司是德离望重,我来看看你是应该的……”对方听了你的话,肯定会立即谦虚道:“哪里,哪里,我哪里辛苦,都是应尽的职责。”说完这些话,你还可以适当地说上一些表达意愿的话,如“今后工作上,还忘您能够多多给予提携。”这样一来,在说“客套话”的期间,既把礼物送出去了,又适当地表达了自己的意愿,可谓是一举两得。送礼人说“客套话”,既可以使自己避免尴尬,又可以显示出自己的谦恭。而受礼者说“客套话”,既是一种低调,又是一种对对方的尊重。由此看来,“客套话”在送礼这门大学问中占有重要的地位,说些“客套话”可以让事情办起来更加容易、简单。
给领导送礼要趁领导心情比较好的时候送，如果临近节日，可以说快过年了，或者快过节了，给领导备些薄礼不成敬意，还请领导笑纳。如果是平常日子，可以说家乡一些土特产，给领导尝尝，也不知道领导喜不喜欢，请领导笑纳，总之，尽量用谦卑客气的语言。
给领导送礼该说些什么客套话？
给领导送礼是门学问。进屋之后,应先问候一下领导及其家人,接下来可以适当地说一些赞美领导屋内的摆设、家具之类的话。这时领导若看到你拿着礼物,肯定会客气地说:“到我这来,拿东西干吗?”这时你也要不失时机地客套几句,如“领导,您这么辛苦,在公司是德离望重,我来看看你是应该的……”对方听了你的话,肯定会立即谦虚道:“哪里,哪里,我哪里辛苦,都是应尽的职责。”说完这些话,你还可以适当地说上一些表达意愿的话,如“今后工作上,还忘您能够多多给予提携。”这样一来,在说“客套话”的期间,既把礼物送出去了,又适当地表达了自己的意愿,可谓是一举两得。送礼人说“客套话”,既可以使自己避免尴尬,又可以显示出自己的谦恭。而受礼者说“客套话”,既是一种低调,又是一种对对方的尊重。由此看来,“客套话”在送礼这门大学问中占有重要的地位,说些“客套话”可以让事情办起来更加容易、简单。
给领导送礼要趁领导心情比较好的时候送，如果临近节日，可以说快过年了，或者快过节了，给领导备些薄礼不成敬意，还请领导笑纳。如果是平常日子，可以说家乡一些土特产，给领导尝尝，也不知道领导喜不喜欢，请领导笑纳，总之，尽量用谦卑客气的语言。
如何给领导送礼，送礼时该说些什么?怎么才能让他把礼收下？
以为德国社会学家说过：中国人，就是一群社会底层的穷鬼，假装上流，目的就是为了假装自己阶层很高 。我是个学理学的，当然不会以自我认知说话，自然得以理服人了。我告诉你，给上司送礼应该有，但不是为了讨好对方，更不是为了求他办事，临时抱佛脚是没用的 。给上司送礼，目的是要试探对方的城府，最好的送礼方式，就是送钱，铜臭味的真金白银拍在桌上，一个城府浅薄的人，自然会美滋滋欣然接受，而一个城府很深的家伙，自然会看透你的伎俩。这就是给领导送礼的目的，你花的是钱，买到的是领导城府的信息，这也是一种交易。城府浅薄的领导，你可以随便玩弄于股掌之间，城府很深的家伙，就必须要对他以诚相待，别耍心眼，你玩不过他。秦朝二世，项梁用钱财施与范增，范增拒之，刘邦与厚礼施于陈平，陈平欣然，自古送礼，从来都是上层社会试探人心的一种手段，不是平民的面子工程，没有那个观察能力，劝你最好脚踏实地，做好你当前阶层该做的事。下属给上司送礼，是管理学大忌，一个合格的管理者，是不会接受你的礼品，相反他会给你送礼，用一点小恩小惠，让你死心塌地的给他做牛做马
给领导送礼，职场人都知道投其所好，另送礼说话也是一门艺术，这都得观察磨练。第一次给领导送礼，建议最好送家乡有的特产品〈另附加烟或酒更好〉，别说你的礼品是买的,说是家乡家人或亲戚带给你的。说为感谢领导平时照顾，特拿给领导尝尝你家乡特产风味，说得轻松随意点！第一次你送礼品的价值不在贵重，是要表达对他的尊重，让领导感受到！
送礼给领导怎么说？送什么比较好？ 给领导送礼的技巧及说话技巧
今天我们说一说中国式饭局社交中的「潜规则」——送礼。在中国这样的人情社会中，一份得体的礼物就是一把不容小觑的社交利器，是人际关系的润滑剂，也是为人处世的一种智慧，其中也是有不少门道的。这节课我们就主要介绍三个大问题：送礼的目的；怎样成为送礼高手；如何确保在对的时机送对的礼物。
首先我们来分析下第一个大问题：送礼的目的。
祝福、谢礼、求人办事、致歉送礼，这些都可以称作是送礼的目的，但归根结底，送礼的最终目的其实只有三点，那就是：维系人脉、增进感情、留下好印象。
本杰明·富兰克林曾经说过一句话：「成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系」。古往今来，只要你人脉广，路子宽，事情就好办，很多人能办成事，办好事，都不只是单纯依靠自身的力量，个人之外，一定少不了外界的助力。所以当良好的人际关系成为个人无形资产的时候，成功的康庄大道就已经在你面前铺开。
礼物作为感情的载体，恰恰能够减少人与人之间的陌生感，帮助拉近关系。只要感情好了，关系到位了，那么不管什么事情也就都好办了。可能有的人会说，没有必要费这些心思，送了结果用不上怎么办，那你不就浪费了吗，还不如等用得着的时候再去送。
这样的想法乍一看没什么问题，但我们中国有句老话，办事不求人，求人不送礼。能尽早去送礼，去维系人脉，去增进感情，就别等到遇着事儿了之后再去送礼求人，不然也会让对方觉得你目的性太强，出了事才想起来套近乎，这样很容易惹人反感，而且到那时这份礼还真不一定能送得出去。
更何况，送礼还能显得自己懂人情会办事儿，能给对方留一个好印象，为之后进一步的交往或合作打下良好的基础。
明确送礼的目的之后，我们就一起进入今天的第二个大问题：如何成为送礼高手，主要从两个生活中非常常见的送礼小问题入手，一、怎样送礼才能让对方喜欢？二、挑礼物有什么小技巧？
首先，怎样送礼才能让对方喜欢？
据国外一项联合研究调查显示， 在送礼的时候，如果你主动告诉对方，这份礼物你也非常喜欢，并且自己也买了一份自留，那么对方对这份礼物的好感度就会有所增加。
在心理学上，这种现象也被称做「伴随效应」，同样的礼物会在「送礼的人与收礼的人之间形成一种特殊的纽带，产生一种特殊的亲密联系，让这份礼物变得更加特别。而且这种「伴随效应」不仅适用于家人、朋友之间，对不熟悉的人甚至陌生人都是非常有效的。
第二个问题，挑礼物有什么小技巧？
很多人不送礼，并不是内心不想送礼，而是真的不知道送什么礼，那么今天，圈总就给大家分享三个挑礼物的小技巧，帮你解决送礼「难」题。
首先，你可以选择大品牌中的小件作为礼物。
这是最不用动脑，且最不容易出错的一种送礼方式了，大品牌说出来好听，有面子，小件又不会太过昂贵，更容易负担得起，而且这种礼物完全就是多一个不多，少一个不少的万能款，譬如送女士丝巾，送男士墨镜、领带，这种礼物永远得体大方，上得了台面。
其次，选择当下流行的产品作为礼物。
如果拿捏不好对方的喜好，那么你也可以挑一些比较有特色，或者近期有过热议，较为流行的东西作为礼物，比如送一套新出的潮牌盲盒，就是非常有意思的礼物，还有故宫或者其他博物馆的衍生文创产品，哪怕只是一个小小的摆件或者装饰品，也会因为其自身特殊的文化 IP，让手里的人感受到你的用心。
最后一种，是能够定期让对方想起你的东西。
要知道，对某些大领导或者大客户而言，收礼就是一种日常，如果你送的不出彩，不能给对方留下深刻的印象，那么可能你送这一次，人家过两天就忘了，所以这种情况下，就非常适合挑选那种可以帮你定期刷脸的礼物，比如定期送花，或者定那种可以按月送的燕窝，时不时的在对方眼前晃一下，刷一下存在感，次数多了，也就能逐步稳固对方对你的印象了。
掌握以上几点之后，我们再来看一下最后一个大问题，如何在对的时机送对的礼物。
很明显，这个问题中有两个重点：一个是「对的时机」，一个是「对的礼物」。
首先我们来讲下送礼的「时机」，时机选得好，不仅更容易送礼成功，还容易营造出一种仪式感，给对方留下一个好印象，那么能算得上「对的时机」的节点有哪些呢？
