【赵嘉鸣任上海市委常委、宣传部部长】日前，中共中央批准：赵嘉鸣同志任上海市委委员、常委。经上海市委决定，赵嘉鸣同志任市委宣传部部长；周慧琳同志不再担任市委宣传部部长职务。赵嘉鸣任上海市委常委、宣传部部长_浦江头条_澎湃新闻-The Paper 网页链接
上海事业单位跨区调动规定？
找到接收单位，同意调入并加盖公章；由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导；接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章；调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函；持上级主管部门的调动函到调入单位报到；持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续。
如何看待刚刚发布的2022年上海市选调生及储备人才招录公告？ 上海市干部调动公告
2022年上海松江区金山区储备人才公告解读（一）高级储备人才、一般储备人才与上海定向选调
9月23日，今天出来了松江和金山两个区的储备人才公告。同学们让我写写解读，我就把这两个公告的重点拎出来和大家谈谈。我将储备人才分为两类：高级储备人才和一般储备人才。本文重点谈谈高级储备人才，下一篇文章谈谈一般储备人才。
首先要说明一下储备人才和上海定向选调的关系。
高级储备人才，可以参加上海定向选调，成为区公务员。一般储备人才不能参加上海定向选调。
高级储备人才，有一次野鸡变凤凰的机会，可以参加上海定向选调，成为上海公务员。而一般储备人才人才没有这个机会。高级储备人才，如果参加上海定向选调失败，就变成一般储备人才。
那么什么是高级储备人才，怎么样才能高级储备人才？这就是本文的内容。
一、上海储备人才和上海定向选调关系
（一）储备人才
我将储备人才分为两类：高级储备人才和一般储备人才，二者有如下不同：
高级储备人才和一般储备人才最大区别，在于高级储备人才，一般要求是国内名校+应届毕业+履历丰富的小鲜肉，有资格参加上海定向选调。
但是，如果高级储备人才在当年参加上海定向选调失败，他就成为了一般储备人才。也就是说，他手中握有一次参加上海定向选调的机会，比较容易成为区公务员，就看他最后能不能把握住机会变身成为区公务员。
而一般储备人才，不一定要求应届毕业生（松江要求应届毕业生，比较特殊），没有资格参加上海定向选调。前三年一般是劳务派遣合同（松江直接给编制，比较特殊），之后考核合格可以转为事业编制，期间可以参加上海市公务员考试。
（二）应届毕业生和非应届毕业生的选择
因为定向选调要求是应届毕业生。所以：
对于应届毕业生来说，他有可能在10月份成为高级储备人才，继续参加12月份上海定向选调笔试，1月份参加上海定向选调面试。如果最后参加上海定向选调失败，就成为普通储备人才。
对于非应届毕业生来说，他只能成为一般储备人才，没有资格参加上海定向选调。
二、高级储备人才报考资格
（一）松江区：
松江高级储备人才的要求是：
25所985高校+5所上海211高校：应届毕业生。
30所双一流学科高校：应届+硕士
（二）金山区：
金山高级储备人才的要求是：
25所985高校+3所上海211高校：应届+硕士。
二、年龄限制
三、高级储备人才需要具备条件（四项条件满足其一即可，满足条件越多，简历筛选优势越大）
（一）党员身份
一般要求在报考时，应对具备预备党员身份，也就是在报名截止之时，应对具备预备党员身份。
（二）学生工作经历
以下几种情形不算满足学生工作经历：
1、在非选调高校内担任学生工作，例如在北京211高校担任班长。
2、担任班级生活委员、学生会干事、团委宣传委员，不满足学生干部级别条件。
3、今年9月份开学担任班长、副班长（不足3个月），今年3月份以来担任学生干部（不足一年）
（三）荣誉经历
在研究生期间，获得三好学生、学生干部、优秀团员或者党员，难度还是比较大的。因为一般一个班级1-2人才能获得该荣誉。
（四）奖学金经历
获得校级+二等奖学金以上奖学金经历即可，不同学校对获奖比例限制不同，难易程度不一。因此：
1、院级奖学金不满足该条件；
2、三等奖学金不满足该条件。
四、进入高级储备人才后，什么时候可以报考上海定向选调？
2021年11月中旬前报名区储备人才，如同时符合上海市选调生资格条件的，将优先推荐参加上海市定向选调考试，与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行。
下一篇文章，我们将谈谈一般储备人才的报名条件，备考注意事项以及待遇。
2022年上海松江区金山区储备人才公告解读（二）一般储备人才
一、一般储备人才报考资格要求
（一）招收人数
（二）是否要求应届生？
（三）学校要求
（四）加分项
（五）年龄要求
（六）毕业时间及全日制要求
二、是否有编制，发展规划如何？
三、薪酬待遇
四、总结
1、报考资格上看，松江要求应届毕业生，金山区不要求。
2、工资待遇上看，松江的一般储备人才有编制，但是按照事业单位工资，稍显较低。
金山的一般储备人才三年后考核合格，才有编制（国企或者事业编制），但是前三年工资较高。三年之后，工资将会向普通国企和事业单位工资看起。这也意味着，三年后，即使考核合格，拥有编制，也会降低工资到15万左右。
