富士康和特斯拉工厂的待遇对比！
1、富士康
底薪2000元，做6休1，有加班费，有绩效奖金
2、特斯拉
底薪6000元，做4休3，有加班费，但加班时间不能超过36小时，有季度和年终奖
以上就是目前我国发展较好两个企业工厂的招工要求，可以看的出来的是两个工厂虽然薪资待遇各有各的不同，但都具备一定的优势，不得不承认的一点就是特斯拉的底薪确实很高，都能赶上普通上班族的月薪收入了。
其实作为工厂来说除了拿底薪之外要想拿更高工资的话就是通过加班来增加工时实现，说白了就是干的多拿到的工资就越多，只要干就一定有的，虽然说富士康的工厂底薪不高，但是对于加班的工时没有限制，也就是说富士康的员工收入是无限的，像平时加班比较多的员工月薪也很容易能过万的，而特斯拉就是底薪高但是限制了加班的时长，说白了就是每个月工资是有上限的，就算加满36个小时的班到手的工资也不会有太大的出入。
其实可能在以前的愿意进厂的人还挺多的，虽然累点好在收入比较稳定，但是如今人们对于工作的要求也不止于此了，而且现在社会上提供给到年轻人的工作机会也有很多，进厂也就逐渐失去了优势，像我朋友现在是在阿里做程序员的，他当初是一毕业就面试成功入职了，工资也很不错，轻轻松松就达到了他的心理预期，他当时实习期还没过阿里就给他发全额工资了，这一点上还是很贴心的，也不会因为对职场新人减少工资的发放，即使对待新人也是很有保障的。
除了这些之外阿里在待遇各方面也很不错的，朋友他因为自己一个人在杭州也没太多的朋友，平时也没什么社交，好在阿里的假期多，周末、节假日照常放假而且每年还有7天的年假和7天的陪伴假，都是带薪的，再加上他家离的也挺近，所以一放假就回家去陪父母了，而且每年体检季的时候他还会把父母给接过来，因为阿里关心员工们的身体健康所以每年都会公费举办这项活动，为的就是让每位员工都能参加，而员工还额外能带2名家人一起，所以他父母每年也能享受到这项活动，也都是免费的。
其实从待遇上来看的话富士康和比亚迪都是比较不错的，如果是你，你会选择哪一个工厂？
月入三千可以开特斯拉吗
