老板以不赚钱为由不发年终奖

不发年终奖的老板是怎么想的？ 老板以不赚钱为由不发年终奖

从激励员工的角度，应该发年终奖。

但是，职业千百种，作为资本市场来说，有些职业带来的效益大就应该发年终奖，反而不然。

以互联网公司为例，行业流动大，春季更是跳槽旺季，因此为笼络人群（特别是人才），老板一般会发年终奖。

比如你是一般性的打工者，你的工作可替代性很高，老板们可是很精明的哦。