这个招聘专员收，他是按人头费的，只要是你招聘的人员多的话，收入也还是很可观的
这个招聘专员收，他是按人头费的，只要是你招聘的人员多的话，收入也还是很可观的
我有个老乡是招聘专员，负责工厂招聘普工，是拿提成的，工资很高，2到5万不等，就是压力太大了，每天来回跑。
招聘专员以后就是做人力资源的，有六大板块，要求不是很高～但是你学历只有大专不建议去……人资的待遇不是很高，500强企除外～只有文凭高的发展机会才多～文凭低了就打杂……整理资料打打电话之类的……
招聘专员工资8000靠谱吗? 招聘专员月入过万不是梦
谢邀！我(1300+求职者的辅导经验)从几个维度来说：
第一：8000的话，而且还是以靠谱作为前提，那很大的可能就是一线城市的大厂。才有可能给到专员这个薪资水平。
第二：还一种可能，一些刚刚融到资的一些企业，比如说前几年的o to o，共享经济，p to p或者区块链这些公司急招人，所以开的工资也是比较高。但是这类公司一般情况下干干不长，最多干两年左右，可能薪资就会大幅度的往下降，或者公司倒闭了。
第三：专员只是一个 Title，最重要的还是要看具体的招聘内容，比如说你负责的是专门为公司招高端管理人才，高端技术人才的话，这个工资不仅不高，而且反而很低。
第四：你自己应该知道你自己是什么样子水平，而不是要看整个市场的一个情况，如果你之前的薪资水平都已经达到一8k或者接近于8k的话，那你去找的工作那至少是一个主管级别嘛，对应的薪资达到8k也没有太大问题。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以在主页加我联系方式，可我沟通我帮你解答。
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