月入过万的招人文案 招人进群的文案

东华寺招聘:我佛要你。殡仪馆招聘:月薪15000!你动心了吗?
今日,东华寺招聘,一句“我佛要你”,引发热议。

近几年来,每有寺院招聘,都会收到很多简历,甚至有的职位能收到4000份简历。很多人对此感到迷惑不解,现在的年轻人都怎么了,不去做那些有大好前途的工作,却选择到寺院,拿着微薄的工资,提前进入养老生活么?

既然是寺院招聘,当然会很“佛系”。在东华寺的招聘上,除了文案编辑、平面设计和摄影剪辑这三个职位,需要相关专 业大专以上学历以外,其它如店员、采购等都未做学历要求。只要你有相关的工作经验,都可以来试一试。

招聘要求虽然很佛系,待遇可并不佛系,我们具体来看一下。

1. 包吃包住

怎么样?是不是很有吸引力?讲真,在大城市生活,租房、吃饭,每个月3~5千飘飘然就没了,这还是很低的吃住条件,想要改 善一下的话,简直就没有上限。怪不得很多人都说自己在给房东打工。

2. 早8晚5,午休3小时

什么?你说8点上班起不来?不要忘了,你在寺院上班,不用你挤公交、坐地铁,开车堵路上,只要步行5分钟,你就可以轻松地上班了。还有,午休3小时啊午休3小时!你可以很惬意地睡上一觉了。

3. 修 身养性,不用社恐

试想一下,如果你的整个工作环境都变得很佛系,不用理会复杂的人际关系,生活节奏逐渐缓慢下来,有一个正常的作息时间,你还会有社交恐惧症吗?

不仅没有了社恐,你的亚健康状态也会好转起来,很多“工作症”也会不药而愈了。你还有大把的时间用来培养一些个人爱好,和大 师们练练书法,读读书,是不是很香?

这样的工作和生活环境,也难怪东华寺的招聘启事,能够收到来自全球4000多份简历了。

正如法师说的:“不必强求,一切随缘。”

无独 有偶,同样引发热议的,是另一则殡仪馆的招聘启事。

殡仪馆招聘值班,要求也很简单:初中以上学历,白夜两班倒,不低于1.68m,18~45周岁都可以。

怎么样?是不是很低?几乎就算没要求嘛。再来看一下待遇:

双休,试用期14000元+1000元奖金,相当于月薪15000元,15日发薪,8小时工作制,但需要提前15分钟到位,后延10分钟下班。

不说别的,就工资1万5,每月15日按时开,这就让很多公司为之汗颜了。俗话说“有钱能使鬼推磨”,只要钱给得足够多,不要说让鬼推磨了,让磨推鬼都可以。

有的网友笑称:只要工资够高,不要说去看尸体,就是尸体跑了我都给你追回来!

还有网友说:死人可比活人好处多了,起码他不会害你。

网友的这些话,充分地说明了一个问题,现在年轻人,对工作强度和待遇的不对等,有着强烈地不满情绪。对复杂地社交,有着普遍的恐惧感。

对于企业来说,想招人想稳定,少点官 僚主 义,少点职场潜 规则,比画大饼强很多。月入过万的招人文案 招人进群的文案月入过万的招人文案 招人进群的文案月入过万的招人文案 招人进群的文案

月入过万的招聘广告怎么写?

方法如下:1. 说明招聘单位,给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力,让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境,毫无疑问,好的工作环境会让求职者很心动。2. 写明对本职业的要求,这一点一定要写清楚,方便求职者做决定。招聘广告还应该指出,对于胜任这个岗位的员工,职业发展空间是怎样的,没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。3. 是否需要指定的要求和条件:1)是否需要限制年龄和学历等。2)口头表达能力较好、沟通能力较强等,有经验者优先。3)做事认真、细心、勤劳、负责。4)薪资待遇为:底薪+抽成+奖金。4. 最后应该留下联系方式并注明:1)合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。2)很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会影响了工作效率。5. 在写完招聘广告之后,你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去,就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。

招工文案吸引人?

1、人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。2、想要车吗?想要房吗?你想在大都市自由飞翔吗?加入我们就能实现。3、发挥潜能,施展才华,创造成功。4、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!5、携手并肩,创业梦想扬帆。6、发挥个人特长,掌握就业机遇。7、实现每一个人的人生价值——xx公司。8、您选择了我,我选择了你,从此不再分开。

1、壮士留步武侠风招聘文案,招聘各界壮士,然后加上相应的职位。2、拿什么跟你的梦想般配,采取疑问句的形式,提出疑问,加上后面的动画效果让人眼前一亮。3、我们不谈理想,只谈钱,十万月薪你敢来,靠谱,需要最有能力的你!非常直接,非常现实,有能力,需要钱就来,我们不缺钱,就怕你没能力!

一个文案策划怎么才能做到月薪过万? 月入过万的招人文案

避免自己在写文案时自嗨,紧紧贴着用户思维走,你才能做出不错的成绩。

文案本质上是一种表达,即将你的观点传播、扩散给用户,并让用户认同你,这种观点可以是你所在的公司的理念,也可以是别的。

总之,你得为自己的思维做出一个转变——从自我思维表达切换到用户思维表达。如果你希望自己的表达市场效率更高,这是唯一的努力方向。

那么,如何让自己从仅仅表达自己的观点转向输出能够改变用户的观点呢?借用营销心理学的一个模型,我们可以学习到完整的解决办法。 而我把这个模型称为「培根三明治」,由两片面包、培根和蔬菜构成。

请你先思考一个问题,自己是靠什么生存的?

你的直接反应可能是,难道不是靠钱活着吗?

那么,你的钱又是从何而来呢?

标准答案是,你必须通过表达观点去改变别人才能生存下去。

比如,你走进一家面馆会说,我想来一碗牛肉面,服务员会给你端来,你通过改变她的行为,让自己不挨饿。

或者你参加面试,通过表达观点使简历平庸的你立即让面试官眼前一亮。他决定录用你,这是他决策上的改变,然后你才可以开始挣钱。

这些是为了生存表达,当然人类有更多精神层次的表达,同样如此。

鲁迅写东西就是为了唤醒国人,想要扭转一点国人看待世界的角度,达到认知上的改变。

你为什么要表达一个观点呢?其本质就是是否可以改变别人。

但是我们在信息繁杂的时代里,经常忘记了这个初衷。

如今多数人的表达都更习惯自嗨式,为了表达而表达,这叫自我思维表达。

我们今天所讲的是为了改变别人而表达,叫作用户思维表达。

这两种表达方式的差别在于,自我思维的表达效率高,但市场效率低。

比如,你和一个老友聊天,一见面就可以聊,根本不需要准备,但是聊天通常只能面对一个人,最多几个人。

用户思维表达刚好相反,表达效率低,但市场效率高。

你要准备一场稍微正式的演讲,少说需要七八天的时间,你需要考虑台下到底有 50 个人还是 500 个人,能否被你的演讲打动。

所以,如果你希望自己的表达市场效率更高,你唯一需要做的,就是从自我思维表达切换到用户思维表达。

营销心理学的一个模型,可以让我们学习到完整的解决办法。

我把它称为「培根三明治」,由两片面包、培根和蔬菜构成。

(1)上层的面包是指开头,热烤的面包香味可以立即吸引用户,重要的是建立用户连接。

(2)培根是论点,分量最少但是核心,作用是进行感性启发或理性启发。

(3)蔬菜部分是指论据,可以由生菜、西红柿等新鲜食材构成,这里的重点是

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