月薪五万的人，北上深就占了百分之五十以上，其中，北京和上海就占了百分之四十一，武汉只占了小小的百分之一点五，这是个什么概念呢？打个比方，北京的街上走着四十几个月薪五万的人，武汉的街上只有一个半。
收入决定了消费，相对而言，北京的钱，是不是比武汉好赚些？所以，很容易理解名校毕业生，大多喜欢选择北京和上海，就算他们的房价高得惊人，高得普通人望而止步，但优秀的人才，还是前仆后继往北上深冲？因为，北上深有更多的机会，有更多的想象空间！
这个并没有明确的确实数字，但根据国家统计月收入5万以上的人有二千七百万个至2900W个左右。。。但是月薪五万的只有这里面15% 大概300W到400W左右。首先，是在企业做到了高管级别的人。月薪五万，如果是税前的收入的话，意味着自己的年薪有六十万，而税后的话，那就是上百万的年薪了。一般在职场混到了这个级别的人，他们在得到更多的薪资的同时，肩负着更多的责任。
中国月入五万的太少了一个月五万，一年就六七十万了保守估计也就百分之一左右中国十四亿人口，大概也就一千四百万人口有可能达到早知道中国很多地方，超过一半一年都挣不了五万虽然脱贫了，但我们的人均收入还是比较低的我身边认识的人也只有几个有这水平
中国月收入五万有多少人？
这个并没有明确的确实数字，但根据国家统计月收入5万以上的人有二千七百万个至2900W个左右。。。但是月薪五万的只有这里面15% 大概300W到400W左右。首先，是在企业做到了高管级别的人。月薪五万，如果是税前的收入的话，意味着自己的年薪有六十万，而税后的话，那就是上百万的年薪了。一般在职场混到了这个级别的人，他们在得到更多的薪资的同时，肩负着更多的责任。
中国月入五万的太少了一个月五万，一年就六七十万了保守估计也就百分之一左右中国十四亿人口，大概也就一千四百万人口有可能达到早知道中国很多地方，超过一半一年都挣不了五万虽然脱贫了，但我们的人均收入还是比较低的我身边认识的人也只有几个有这水平
头条月入50000有多少人？
头条创作者有二百来万，月入过万的不足1万人，月入5万的一般都是些作家或行业领军人物，一般不出5000人。
月薪五万算是很高的工资了吗? 五万元月入50000的人有多少
有人说程序员是个好职业，工资高，福利好，一年能挣几年别人的钱，但事实真的就是如此吗？所有程序员都拿高薪吗？
同样的程序员，有的人月薪5500，有的人月薪50000。据统计，去年9月全国程序员平均工资为15052元。说实话，这个薪水真的不低，甚至冲击了很多行业。但我们绝不能被表面现象所迷惑。再看另一个重要数据——各个城市的最高工资和最低工资，我们发现程序员工资两极分化严重。
各城市薪资排名
比如上海的最高工资是45000元，最低工资是6000元，最高和最低的相差8倍左右。成都最高工资4.5万元，最低工资5250元，相差近9倍。北京也是一样，最高工资5万元，最低工资5500元，差不多翻了9倍。
我真的不知道，我很震惊！这个差距在现实中可能更大。对于月薪5万的程序员来说，企业怕留不住人，他们会想方设法争取更高的福利。而对于月薪5000的程序员来说，公司觉得这个级别的人不值这个工资，员工再在公司里也没有地位可言。为什么相同的程序员如此不同？
那么造成这种两极分化的原因是什么？
首先，我认为这取决于公司。如果你在一家亏损的公司，年薪一百万只能是一个梦想，不裁员就好了。但是如果你跳槽到一个年利润上千亿的公司，那么年薪几十万或者上百万的岗位就相对多一些，你接触这些岗位的机会就会更多。
我认为的第二个原因是性格。一个呆板不善于沟通的程序员，没有好的加薪和晋升渠道。沟通是职场中非常重要的一项技能，尤其是对于程序员而言。如果只注重技术，不善于沟通，往往会错过很多机会，得不到领导的赏识，得不到同事的认可！
三是核心竞争力。造成薪酬差距的最重要原因是能力差距和核心竞争力不足。可以说，你会知道，他会知道，而你不会知道。比如前端开发岗位，高级前端可以支持整个项目，快速分析和拆解需求，给出相对合理的解决方案，而初级前端只能在一个子项目中完成具体的任务。这样的能力差距，必然会带来薪酬差距。
如何提高你的工资水平？
首先，不断学习。IT行业是一个不断发展的行业，技术具有明显的时代特征。因此，我们必须始终改进我们的技术，以使自己在工作场所具有竞争力。此外，不仅限于自己职位的技术领域，还可以了解和学习整个项目的相关开发技巧。一方面，它可以帮助我们对整个开发过程有更全面得了解，另一方面，也让我们的知识更全面，也更有价值。
二是多沟通，培养管理技能。根据历史经验，往往擅长沟通的程序员成长得更快，所以可以通过长期刻意的训练来锻炼自己的沟通能力！此外，承担管理任务也是提高薪酬的重要途径之一。我们可以不断地熟悉业务，熟悉技术架构，在项目中协调业务方的需求，从而提高我们的管理能力，获得工作晋升，从而提高我们的工资。
三是高层次的跳槽。跳槽也是程序员提高工资的一种方式，但是频繁的低级跳槽也会对程序员的职业发展产生严重的负面影响，所以跳槽应该选择高级别的跳槽。高层次跳槽的特点是公司利润好，未来发展空间大，职位晋升路线清晰，随之而来的薪酬福利也会水涨船高
