这个月入职是否有必要体检

入职都需要体检吗？

不是所有公司入职都会需要体检。一般大点的企业，外企类的面试通过后都是需要体检，入职的时候需要带着体检报告，甚至有的会要求专门的体检医院。但是像有些个别公司或私人企业单位入职是不需要体检的，面试通过后直接去试岗就行，有的小公司人数规模在二三十人以下的入职的时候基本都没有这项。入职满一年有的会提供体检作为福利！

这种情况一般来说是需要的。首先我们需要明确，什么是入职？通常就是基于你自身的各项条件，进入单位某个岗位从事具体工作的情形。由此可见，就入职来讲，通常是需要你的各项条件与单位提供的岗位比较匹配。这些条件自然包括了身体条件。所以通常需要体检。

刚入职没几天去新公司还要体检吗？

刚入职没几天又去新公司不需要再体检了。通常入职一个新公司都会要求一份体检报告。不过这个也看工作岗位的不同，要求也不同，一般的岗位就是走个流程，不重要。除非是一些涉及到食品安全，药品生产等岗位可能对体检报告要求比较严格，其他的岗位只要是半年内的体检报告都可以的。

公司入职前要求员工自行体检，合法吗？ 这个月入职是否有必要体检

现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

　　但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

　　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

　　(1)接触粉尘类；

　　(2)接触化学因素类；

　　(3)接触物理因素类；

　　(4)接触生物因素类；

　　(5)接触放射因素类；

　　(6)其他类(特殊作业等)。

　　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

　　(1)用人单位的基本情况；

　　(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；

　　(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

问题是：现在是否有明文规定此类条文了？