上海求职指南之操作工篇。
五星推荐——上汽通用汽车有限公司
有文凭，有技术，我想论谁谁都不会进厂当操作工。可如果两者都没有，又想获取高薪岗位，能否行得通呢？答案是能！
上汽通用自本月起正式调整一线操作工薪资结构，将原来的5000底薪上调至7000。调整后的固定年薪为13×7000=91000元。加上不低于20000元的年终奖，以及房补800×12=9600元，那么可以保证年收入不低于120000元。夜班补贴每天50元，一年上100天夜班肯定是有的，那么这里就是5000元，以及加班费一年按15000来算，那么全年保守收入大概为91000+20000+9600+5000+15000=140600元。140600÷12=11716.666元，月收入破万是绰绰有余。
吃住方面，有一顿工作餐，以18元为标准。住宿方面，想住得好，就自己到外面租房，想存钱那就住由公司提供的房源，800元左右的4人间或者是6人间。
交通出行方面，全上海大部地区都有班车接送。最值得一提的是，公司内部还为员工提供租车服务，全新的新能源雪佛兰畅巡以及别克混动版微蓝系列汽车任由员工租用，清一色的沪A牌照让你纵横整个上海。
福利方面，公司每年不定期发放各种慰问品，如牛奶，苹果，饮料以及购物积分，年货等等，让你倍感温暖，尽享关怀。
特斯拉已成为过去式，如今的上汽通用才是王者。三哥就只能帮你们到这里了！你们看着办！
上汽通用公司各岗位级别及待遇？
上海通用汽车平均月薪¥13,180元，36%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计926人占37%， ¥7k-13k共计619人占25%， ¥13k-19k共计271人占11%， ¥19k-26k共计342人占13%， ¥26k-36k共计178人占7%， ¥36k-46k共计77人占3%， ¥46k-56k共计29人占1%， ¥56k-66k共计2人占0%， ¥66k-81k共计11人占0%， ¥81k-100k共计6人占0%，:59:46上汽通用工资待遇，根据统计，上汽通用平均工资为10058元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上汽通用年终奖平均27666元。 上汽通用员工分享说：前三年有每月1000房补 交通补贴500 补充公积金5% 企业年金6%
底盘工程师工资待遇：月薪:8800元 年终奖:35000元仓储/物流工资待遇：月薪:10000元 年终奖:10000元实验认证部工资待遇:月薪:13000元 年终奖:26000元
上汽通用员工工资分几个档次？
通用的待遇在整体汽车行业还是具有相当的竞争力的，有加班工资，进上汽通用，不知道你是不是刚毕业的大学生，5000，发多少个月的工资，主要是看当年车卖得好不好，进上海通用能有什么样的待遇请指教。本科毕业五年，一年应该有1516薪。操作工比较辛苦当然无论是什么职位。上汽通用的月薪是5000，工资保密最近5000打底，要看你应聘什么岗位，上海通用的工资还是比较高的，研。实习生才2000，而是看你进什么部门，本科生平均年薪13w，一线工人也是该双薪时双薪。并不是看你什么专业，还有至少3次以上的双薪月。如果是跟刚毕业的应届本科生比的话，是不高的，是实习生岗位还是助理岗位助理4000。通用汽车的工资比丰田高不少”你是在这间公司吗生产员工基本工资多少，但福利绩效奖金多，没有交通补助的。年薪应该在5万左右吧，和领导也是一样的，一般吧、祝你好运，机械类专业。包顿工作餐，普工待遇很好的，操作工平均年薪10w。除去福利，只是基本工资少而且里面的伙食是一样的。操作工还是工程师还是维修工，。基本工资一般，你是什么部门和岗位，工资不错挺高的最多的时候发的是22薪基本不会低于7000元的就是累啊。
一般分为6个级别，从低到高1-6，晋升机会有体系很完善，一般来说提升一个级别涨薪1000左右，不过也要看公司的效益，高的工程师工资要达到20k以上，生产部门轮班制度，经常加班，淡季休假多旺季休假少。轮班制没有单双休说发。年假有1年5天。其他都于正常企业一样
上海通用汽车待遇怎么样，上班制度，工作待遇，发展前景，晋升机会，劳动强度！？ 上汽通用正式工月入万元
就我在的部门而言
氛围很僵硬，中层和专员能人也不多，招进来的人背景也并不是都很好，多的是人办公室政治玩的比工作好。
不评价其他部门氛围。
泛亚和一些技术部门，都有很大的年龄断层问题，近几年公司发展不好，有些部门走人了也都不招新人，各种费用研发报销也在缩减。
当然在外人看来（曾经的我），是大企业。待遇这几年涨幅不断减小但还是有一定竞争力。
工作朝八晚五，有班车加班不频繁，强度比我之前在的快消行业不知道轻了多少。
晋升的话，就我们部门，熬几年讨好领导，稍微拿得出点东西，有机会升的。因为并不是很喜欢空降。
