守了一早上店，卖了件冬装，剩下一件打算不卖了。
顾客是专门骑车到我店里来买的，上次她在隔壁修手机，顺便到我店里来逛逛，看中了这款衣服，当时她说自己手机坏了，没法付款，过两天来买。
当时我并没有把这件事情放在心上，因为有很多试完衣服说二天来买的人都没有来了。
但是她今天专门骑车过来买。这件衣服是我去年初冬的时候进的，当时一共进了三个颜色，卖了一件还剩两件。
今天的顾客最终选了件蓝色，剩下一件米色。
看上的人很多的，就是给不上价格，年后我清货处理价了，已经亏了一点了，她们还是嫌贵[捂脸]
我们镇上很多处理冬装的，很多呢子大衣和棉袄才一百，所以她们要我也一百给她们。我这个可比普通的呢子大衣和棉袄进货贵多了，我肯定不干，所以一直没处理掉。
我自己开服装店，按说应该给我妈妈一些好衣服穿，实际上我只给过妈妈一次衣服，还是一件掖下破了一点的。我自觉这个女儿做得太差劲了。
这款衣服我觉得妈妈穿着肯定好看，大小也适合她，就等卖到最后一件，把这最后的送给她吧。
如何看待那些去服装店只试不买的人? 服装店只试不卖模式怎么赚钱
题主说的这个情况还是一般传统服装实体店出现的，不过现在这个问题不用担心了，ITM模式对一般服装店进行转型升级成为衣品店之后，就开始对试穿的顾客开始收取服务费了。目前SOFIA（索妃雅）这个品牌在山东已经开始实施了。
可能有很多人没听过“衣品店”，其实顾名思义，就是帮客户穿搭服装服饰为主营业务的实体店；传统的服装店是以销售服装服饰货品为主盈利点，而衣品店则将货品免费，收取消费者的服务费。
这两者有本质的区别，在会员管理上有点类似COSTCO，衣品店会员要收会员年费；消费方式也不同传统，他们实行“信托消费”；甚至店内的人员专业程度也不一样，前者要求较高，必须是服装或色彩艺术类专业毕业，持有ITM衣品资格等级证书上岗的“衣品师”（初级、中级、高级、资深和专家五个等级，不同等级服务费不同），薪资结构以店为单位，享有年分红。传统服装店销售导购员只要你愿意干，大部分服装店都需要，反正就是卖货，薪资结构以底薪+提成为主。
