不赚钱的公司，员工都在写日报
领导者天天盯着员工写日报、写周报，看似是在推动工作，实际上是在掩饰领导者自己偷懒无能的表现。一部分人离职是和这个有很大的关系，老板要求必须每天写日报，并且在下班之前通过聊天工具的方式发送给他，当下属接到这个指令的时候会怎么想？大部分人都会非常生气和愤怒，原因有两个：1.传话人告诉你，老板之所以让你写日报，就是不知道你在干什么，甚至担心你没有事情干，听起来都是满满的不信任；2.老板偷懒，事先跟他汇报的时候半路打断，因为老板觉得太过于专业，不是很好理解，也不想花那么多时间来理解。现在跳过这种动作，用最偷懒也是最简单粗暴的方法，也就是用物质的方式来监控下属的行为，这不就跟做皇帝差不多吗？这种方式会给员工造成很大的压力，产生的行为也是非常低绩效的，所以与其低绩效的监督员工写日志不如多干点实事，多了解、多支持员工，这会让员工更愿意干活，也会让团队的业绩大幅的增长。
一个公司为什么不赚钱还开着？
那很有可能这个公司对外的业务都是虚假的。他可能有其他的拓展业务，挂羊头卖狗肉。
为什么企业越做大越不赚钱？
企业大了赚不到钱有很多问题，资源的浪费是相对来说比较大的，员工的浪费，一个人浪费不算什么，可十个人一百个人呢？底层员工一个月就那么点工资，不爽了就浪费原材料，一个微薄的原材料就是一件成品呀。厂商送来的产品有问题了，急着出货了，花点钱，就可以解决了的，但是你也要用同样的方式去对待你的客户。这些都是不需要经过高层的手的，我认为这两点是蛮关键的，这些只属于我的个人观念，因为我也是个打工者。想管理好一家公司，人心是很重要的。希望可以帮到你忙
如何看待一直没有盈利的公司，存在的价值在哪里？ 如何理解公司不赚钱
京东成立了这么多年，也就最近两年才开始实现盈利，但不影响他在资本市场被估值500亿。
换言之，你问的这个问题有点问题，问题在哪呢，不是说，公司不盈利=公司没价值，至少在当前市场环境下，这是个错误的观点。
盈利在时间轴上是时刻标准也就是短期主义，你必须要问，今天是不是盈利，明天是不是盈利。而价值，是是时段标准，是长期主义。
有些公司，正在盈利，股东每年都能收到分红，但是股票价值一直走低，为什么？说明未来不被看好。有些公司正在亏损，但股票价格一直走高，说明未来被看好。
先进事物先进技术以及先进的商业模式一定会取代旧事物旧技术，核心因素不在于是否亏损而在于是否赢得了未来。
