老板拿多少工资能合理节税?
答案是:年薪36万。
按照一年12个月计算,每个月18000,一年工资216000,加上年终奖144000元。
1.月薪18000,假设个人部分五险一金为4050元,可以享受专项扣除5400元,免税额为6000元,每月缴纳个税为145年,一年下来共1740元。
税收负担率0.82%
2.年终奖个税12000元,税率为10%。年终奖144000元个税为14190元。
税收负担率9.8%
假设老板年薪36万,工资+年终奖所需缴纳个人所得税为15930元。
综合下来,税收负担率4.42%。
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18000工资扣多少税?
一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%,个人也一样。 社保按工资的20%计算,即18000*20%=3600元。 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过9000元少于35000, 税率为25%,速算扣除数位1005。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。 应纳税额=(18000-3600-3500)*25%-1005=1720元。
(18000-3500)*25%-1005=2620
请问月薪25000个人所得税多少? 月入18000元交多少个税
先说下计算公式:
假设,小李在北京某企业上班,月薪25000元,五险一金缴纳基数也是25000元,公积金缴纳比例为12%,没有其他专项附加扣除项。
那么当月累计应纳税所得额=[税前收入(25000) – 起征点(5000.00) – 社保(2625) – 公积金(3000) – 专项附加扣除(0) ] x 1期= 14375元
当月个人所得税=累计应纳税所得额(14375) * 税率(3%) – 速算扣除数=431.25元
不过需要注意,因为累计预扣的个税计算方式,所以每个月缴纳的个税可能并不一致,而且会出现收入逐月累计增加后,适用的税率相应提档。
很多纳税人感觉年初几个月纳税少,之后税额逐渐增加。但从全年看,该方法计算出的每月应纳税额的全年合计数,与按年度整体计算出的应纳税额是一致的。
举个例子,小王2020年1-6月工资为20000元/月,个人社保2000元,个人公积金1000元,专项附加扣除1000元,小王1-6月预扣的个税具体计算↓↓↓
1月:20000(应发工资)-2000(个人缴纳的社保费用)-1000(个人缴纳的公积金费用)-1000(专项附加扣除)-5000(个税起征额)=11000×3%(税率)=330元(个税额);
2月:40000-4000-2000-2000-10000=22000×3%=660-330=330元;
3月:60000-6000-3000-3000-15000=33000×3%=990-660=330元;
4月:80000-8000-4000-4000-20000=44000×10%-2520(速算扣除)=1880-990=890元;
5月:100000-10000-5000-5000-25000=55000×10%-2520=2980-1880=1100元;
6月:120000-12000-6000-6000-30000=66000×10%-2520=4080-2980=1100元;
可以看到,小王1-3月税率为3%,每月个税额为330元,4月开始税率变为10%,个税开始上涨,4月个税890元,5-6月个税1100元。
关于个税计算,这些回答也可以看看:
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